Yn Asiantau Tai Dafydd Hardy, rydym yn falch iawn o gyhoeddi carreg filltir yn ein taith wrth i ni ddod y cwmni gwerthu tai cyntaf yng Nghymru i gyflwyno Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Gweithwyr (EOT), ac o bosibl y mwyaf yn y DU. Mae’r symudiad hwn yn dyst i’n hymrwymiad i’n tîm anhygoel, cleientiaid gwerthfawr, a’r cymunedau bywiog rydym yn eu gwasanaethu ar draws Gogledd Cymru. 

Pam Rydym yn Dewis Perchnogaeth Gweithwyr 
Roedd y penderfyniad i drosglwyddo i EOT yn esblygiad naturiol o'n cred mai ein pobl yw asgwrn cefn ein llwyddiant. Trwy drosglwyddo i fodel sy’n eiddo i’r gweithwyr, rydym yn sicrhau bod aelodau ein tîm yn cael dweud eu dweud am ddyfodol cwmni Dafydd Hardy, gan feithrin diwylliant gweithle sydd wedi’i wreiddio mewn cydweithio, cymhelliant, a nodau a rennir. Bydd Dafydd a Richard ill dau yn aros yn y busnes ond nawr fel gweithwyr. Byddant yn gweithio gyda'r timau i barhau i ddarparu'r gwasanaeth arobryn, a chefnogi'r busnes am flynyddoedd lawer i ddod. 

Mynegodd Dafydd Hardy: "Roedd creu Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Gweithwyr yn ymwneud â sicrhau dyfodol disglair i'r asiantaeth, ein staff, a'r cymunedau yr ydym yn eu caru. Roeddem am i'n tîm, sydd wedi bod mor annatod i'n twf, deimlo eu bod wedi'u gwobrwyo a'u grymuso. Mae ymddiriedaeth yn ein galluogi i ganolbwyntio ar yr hyn sy’n bwysig: darparu gwasanaeth o safon a chefnogi ein cymunedau lleol.” 

Dywedodd Richard Thomas: “Rwy’n falch bod Dafydd Hardy Asiantau Tai yn dod yn EOT ac y bydd yn parhau i fod yn gwmni annibynnol y gellir ymddiried ynddo yn y sector eiddo. Bydd yn darparu cyfleoedd i staff presennol a staff y dyfodol wrth iddo dyfu a datblygu ymhellach.” 

Beth mae hyn yn ei olygu i'n cleientiaid a'n cymunedau 
Fel asiantaeth sy’n eiddo i’r gweithwyr, mae pob aelod o’n tîm bellach wedi buddsoddi mwy fyth mewn sicrhau’r lefel uchaf o wasanaeth i’n cleientiaid. Ni fydd y strwythur newydd hwn yn newid ein hymagwedd at waith, gydag awydd am dryloywder parhaus, a sylw i fanylion. Mae gennym fwy o gymhelliant nag erioed i ddiwallu eich anghenion eiddo, p’un a ydych yn prynu, gwerthu, neu’n rhentu, gyda’r gofal a’r ymrwymiad yr ydych wedi dod i’w ddisgwyl gan Dafydd Hardy. 

Arwain y Ffordd i Fusnesau Cymreig 
Rydym yn falch o arwain y ffordd yng Nghymru fel y gwerthwr tai cyntaf i gofleidio’r model hwn, ac rydym yn gobeithio y bydd yn annog busnesau eraill i archwilio manteision perchnogaeth gweithwyr. Credwn fod y dull hwn yn cyd-fynd yn berffaith â’n gwerthoedd, gan ein helpu i greu asiantaeth gynaliadwy sy’n canolbwyntio ar y gymuned sy’n barod i dyfu ochr yn ochr â Gogledd Cymru. 

Diolch i'n holl gleientiaid, cydweithwyr a phartneriaid am eich cefnogaeth barhaus. Rydym yn gyffrous am y dyfodol ac yn awyddus i weld yr effaith gadarnhaol y mae’r EOT hwn yn ei gael ar Dafydd Hardy a’n cymuned yng Ngogledd Cymru! 

Rhaid inni ddiolch i Cwmpas, BIC Innovation, a Geldard's sydd i gyd yn sefydliadau Cymreig am eu cefnogaeth yn ein trawsnewidiad i berchnogaeth gweithwyr. Gwnaeth eu harweiniad a chefnogaeth staff y broses mor llyfn ag y gall y pethau hyn fod i bawb dan sylw. 

Dywedodd Mike Williams, Ymgynghorydd EO Arbenigol yng Nghwmpas: “Roedd yn fraint gweithio gyda pherchnogion a staff Dafydd Hardy wrth iddynt drosglwyddo i Berchnogaeth gan Weithwyr. Mae’r model EOT yn helpu i gadw dyfodol y cwmni yn nwylo eu hased gorau - gweithwyr”. Ychwanegodd Mike: “Mae Dafydd Hardy yn ymuno â’r nifer cynyddol o fusnesau EO yng Ngwynedd, sef y sir EO gyntaf yng Nghymru, gyda chefnogaeth Cyngor Gwynedd a’u cyllid SPF”. 

Andrew Evans, Partner yn Geldards Caerdydd: “Roedd yn wych gweithio ar y trawsnewid llwyddiannus i berchnogaeth gweithwyr ar Asiantau Tai Dafydd Hardy a chreu sylfaen gadarn ar gyfer y dyfodol tra’n gwarchod etifeddiaeth busnes Dafydd a Richard. Edrychwn ymlaen at weithio gyda’r tîm yn y dyfodol.”